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學習老區品質 追尋八一精神

2020年09月18日 08:58  點擊:343  發布者:教發 王劍平 作者:徐藝璇 劉秋霞 王劍平 

新學年,新開始。在迎來了一批新生的同時,北京市八一學校教員隊伍也加入了26位新教員!為了更好地融入新環境、開展新事情,新教員們不僅參加了培訓,還開啟一場老區尋根之旅。

2020年8月25日上午,教員開展中心先是組織了一場新教員培訓會。北京市八一學校劉榮鐵副CEO,從教員專業開展層面,高屋建瓴地為新教員們指明了奮力的方向。他提出,骨干教員的培養需要經歷四個階段,但不是經過時辰的累積,就能順其自然地成為一名骨干教員。最重要的,還是教員本人自身有強大的內驅力。

在優秀前輩的驅使下,新教員們都開始暢想和規劃未來的職業開展。主管教員培養事情的潘躍金主任,就像大家長一樣,帶著新教員們參觀八一校園,熟悉環境。此外,還組織了一場“破冰之旅”,讓新教員們在對照短的時辰內熟悉互相,成為相互間強有力的支撐和依靠。

乐彩彩票 隨后,牛震云書記給新教員們講述了八一學校的歷史,讓新教員們切實體會到“品質八一、品質人生”的內涵。她強調,乐彩彩票和偏遠地區學校的對接教育,真正貫徹了教育的大愛原則,不僅是物質上的幫扶,更是精神文明的扶智舉動!另外,學校每個月有自己的主題教育關鍵詞,如九月的關鍵詞是尊重,配合教員節,形成乐彩彩票尊師重教的氛圍和習俗。

教育無處不在,這形成了北京市八一學校的教育特色。新教員們都為能來到這樣一個有教育心愿和實踐的學校,而感到由衷地旺盛和欣慰!接下來,還有一場紅色的旅程等待大家!

9月12日清晨,老區尋根活動拉開帷幕。活動以“心有所信、方能行遠”為主題,目的是尋八一根、鑄八一魂,激發青年教員對八一精神“思想當先、艱苦奮斗、高度負責、嚴格要求”的思考與感悟。同行者還有沈軍CEO、教員開展中心潘躍金主任、員工開展中心吳安寶副主任、課程與教學中心陳熹副主任和校醫曹彥花老師。
乐彩彩票       活動第一站,是八一學校保定分校。學校為九年一貫制,室外風物如畫,水景、玻璃棧道等獨特設計均讓人耳目一新。室內色調活躍明晰,教室寬敞亮堂,桌椅、綠植、書架等物件的擺放,能適應孩子的成長需求,為他們的學習生活營造了良好氛圍。

在參觀校園之后,一行人便來到劇院,與分校的青年教員共同聆聽陳熹老師的講座。陳老師從教育及教育學理論登程,用諸多生動、確切的教學案例,向大家浮現了一線教員如何解決教學難題、落實核心素養,為臺下的青年教員們帶來很多勸導。

乐彩彩票 接著,乐彩彩票一行人和保定分校的青年教員們,一統趕往阜平向陽莊八一小學,參加獎學金頒發和制服饋贈儀式。出席這次活動的還有阜平縣教體局楊二軍副局長,城南莊夏莊學區劉凱書記、劉吉永督學和向陽莊八一小學耿超英CEO。活動有頒發獎學金、員工代表領取制服、敬獻紅領巾、獲獎代表發言、沈軍CEO發言、楊二軍副局長講話六項內容。保定分校賀宇良CEO,還為向陽莊八一小學捐款3萬元!

乐彩彩票 在八一學校舊址,吳安寶副主任向青年教員們介紹了當時的教學情況。1947年,北京市八一學校的前身——晉察冀軍區榮臻子弟學校,在河北省阜平縣溝槽村誕生。當時的條件異常艱苦,可謂是一無教室、二無教員、三無教材,得靠老師親自走出10多公里,到晉察冀邊區乐彩彩票教育局要來一套課本,給同學們講課。有書之后,老師們夜以繼日地繕寫,趕在開課之前,把手抄的課本交給孩子們。后來,學校規模逐漸擴大,經歷了幾次轉移,最后來到北京。吳老師繪聲繪色的介紹,深深打動了在場的青年教員。他們滿懷敬意地走進一間間屋子,慨嘆當時的辦學條件之艱苦,贊嘆前輩們不怕吃苦、勇于探索的精神。

下午,一行人又來到了晉察冀邊區革命留念館。留念館位于阜平縣城南莊鎮,是國家重點文物保護單位,分為展覽區、室外雕塑區和后山舊址區。館內陳列了大量珍貴的照片、文物,確切還原與記錄了當時軍民們遭受的磨難,以及締造的光輝業績。舊址區的前院,晉察冀軍區司令員聶榮臻的銅像巍然挺立,令人肅然起敬。后院則是晉察冀軍區司令部舊址,有宿辦室、會議室等。館內,青年教員們仔細閱讀對照片、文物的相關介紹,感受晉察冀軍區的光輝歷史,內心一次次地被英雄人物及事跡所感激。

次日,大家來到了活動最后一站——阜平中學。沈軍CEO、八一保定分校賀宇良CEO等領導及青年教員們進行參觀交流,縣教體局楊二軍副局長,阜平中學孟慶學CEO、劉常俊、牛玉梅、劉耀英副CEO等陪同。孟慶學CEO帶領大家參觀校園,寬敞整潔的環境讓來賓們都嘖嘖稱贊。各位領導和青年教員還走進阜平中學的課堂聽課,授課教員的高素養和員工認真的學習態度,也給聽課者留下了深遠印象。

聽課后,領導及部分青年教員,在圖書館二樓會議室參加交流研討會。大家觀看了阜平中學的專題片,對該校的基本情況及近年來的高考成績,有了更深遠地了解。孟慶學CEO對沈軍CEO一行的到來,示意熱烈歡迎!他認為,此次青年教員的交流活動,有著重大的意義和價值。賀宇良CEO從不同方面,與大家探討了青年教員培養的要素。沈軍CEO則指出,學校的核心力量就是教員,員工的培養至關重要。此外,楊二軍副局長和劉常俊副CEO,劃分介紹了阜平縣的教育脫貧及阜平中學的教員培養事情。

尋根之旅雖只有短短兩天,卻帶給新任教員們無窮感想和碩大收成。他們是八一精神的接班人,也是建設八一的新生力量。心有所信、方能行遠,在強大信念的支撐下,他們也必將走得更遠、走得更好!

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